Als ich vor rund 8 Jahren meine Ausbildung zum systemischen Business Coach in der Schweizer Coachingakademie (St. Gallen) gemacht habe, gab es in Führungsetagen oft noch Vorbehalte, sich externe Unterstützung zu holen. Hilfe zu suchen, wurde – gerade in klassischen Führungshierarchien – immer wieder mit Schwäche verwechselt.
Vor allem Frauen in Spitzenjobs haben daher gezögert, Begleitung zu suchen, und diese sichtbar zu machen. Mittlerweile hat hier längst ein Umdenken eingesetzt – sich auf dem Weg zur und an der Spitze von einem Profi begleiten zu lassen, wird als Zeichen von Stärke, Professionalität und Weitblick wahrgenommen – sich auszutauschen, zu reflektieren, zu hinterfragen und gegebenenfalls auch zu korrigieren, sind DIE Kernkompetenzen von guten Führungskräften.
Gerade angesichts der globalen Erfahrung, durch die wir in der Corona-Zeit gegangen sind, konnten wir alle sehen, wie wichtig Transparenz beim Führen, das Sichtbarbleiben auch in der Krise, aber auch Vorbildwirkung für die MitarbeiterInnen, was den eigenen Lebensstil angeht, ist.
Jene Führungskräfte sind gestärkt aus dieser Zeit gegangen, die auch einmal den Mut hatten, zu sagen: „Das ist Neu für mich, aber ich werde das Beste für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen daraus machen.“
In einem Coaching mit mir lernen Sie den Blick auf Ihre Ressourcen zu richten, erfahren aber auch, wie wichtig es ist, die Schwachstellen in Ihrem eigenen System zu benennen, um den Überblick und die Richtung für Ihren nächsten Schritte, sicher und erfolgreich setzen zu können.
Ich freue mich, IHREN Weg mit Ihnen gemeinsam zu gehen!
Frauen in Führungspositionen stehen noch mehr unter Beobachtung als ihre männlichen Kollegen; geschützte Räume, die Platz für Reflexion, strategische Positionierung und auch Überprüfung der eigenen Ziele bieten, sind daher doppelt wertvoll.
In meiner Aufgabe als Leadership Coach stehe ich Ihnen zur Seite, wenn die nächsten Karriereschritte, das Hinterfragen der eigenen Position oder auch der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung vor der Tür steht. Frauen auf ihrem Weg zu Ihrer Erfüllung in der Führung zu begleiten, ist mir Anliegen und innerer Auftrag zugleich.
Ich freue mich, Sie als IHR Coach in Ihrer Aufgabe zu begleiten und Ihnen meine langjährige Erfahrung zur Seite zu stellen.
